Ассистент оператора автоматических линий

от 50 000 руб.

Энергомера, Концерн

Город:

Невинномысск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Энергомера, Концерн"

ЗИП «ЭНЕРГОМЕРА»

«Электротехнические заводы «Энергомера» – дочернее предприятие одноименного промышленного холдинга. Компания осуществляет полный цикл производства широкой номенклатуры продукции и входит в число лидеров электротехнического рынка России.

Флагманская производственная площадка компании – Завод измерительных приборов Энергомера, расположенный в г. Невинномысске и занимающий свыше 45 тысяч квадратных метров. Завод осуществляет полный цикл производства приборов учета от литья корпусов и монтажа печатных плат до сборки, поверки и упаковки.

Завод укомплектован современным европейским оборудованием, технологические линии автоматизированы. Предприятие имеет самый короткий производственный цикл в отрасли. Новый счетчик электроэнергии сходит с конвейера каждые 10 минут, а суточная производительность завода составляет 15 000 изделий. В 2022 году компанией выпущен юбилейный 50-миллионный счетчик электрической энергии.

Обязанности:

Подготовка к производству, укомплектование линии;
Выполнение работ по идентификации продукции;
Сканирование продукции на контрольных точках;
Заправка питателей, скрепление и наращивание компонентов;
Мелкий ремонт продукции;
Поддержание порядка на рабочем месте и линии.

Требования:

Образование не ниже среднего ( желательно, техническое)

Условия:

Возможность устроится без опыта работы, и получить передовой опыт;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; «Белая» заработная плата + возможны переработки, оплачиваемые строго по ТК РФ; без задержек, дважды в месяц;
Возможность профессионального роста по результатам работы;
Предоставление спец. одежды, средств индивидуальной защиты (по определенным специальностям) согласно ТК РФ;
Первоначальное обучение для новых сотрудников, развитая система наставничества;
Молодой и активный коллектив;
За счет средств работодателя проводятся бесплатные медицинские осмотры при приеме на работу, плановые медицинские осмотры;
Корпоративные мероприятия: праздники для детей сотрудников, конкурсы, подарки, мастер-классы, Новый год, 8 марта, 23 февраля, выплаты при рождении ребенка, вступление в брак, материальная помощь при тяжелых жизненных ситуациях и другие мероприятия;