Менеджер по подбору персонала

Компания "Энел Россия"

Работа в динамично развивающемся, стабильном бизнесе ПАО «ЭЛ5-Энерго» – это интересные задачи и возможности для профессионального и карьерного роста.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. После испытательного срока, возможен гибридный формат работы.
• Полностью белая заработная плата, оформление вне штата, срочный трудовой договор.
• Пакет ДМС (выдается в течение первого месяца работы), включающий поддержку за рубежом и стоматологию, а также страхование жизни и здоровья, включая страхование от критических заболеваний.
• Забота о благополучии сотрудников: 5 спортивных сообществ (бег, футбол, плавание, теннис, лыжи), корпоративный терапевт на территории.
• Программа привилегий Best Benefits (специальные предложения, а также скидки на товары и услуги от компаний-партнеров).
• Яркая корпоративная жизнь со множеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: корпоративы, дни семьи, фруктовые дни, походы в картинную галерею, обмен книгами, творческие конкурсы; система идей по улучшению работы; спортивные соревнования/мероприятия.
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние и внутренние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков.

Чем предстоит заниматься:

• проведение мероприятий для подбора, найма сотрудников согласно потребности и согласованным заявкам;
• проведение всех необходимых согласующих мероприятий;
• взаимодействие со специализированными учебными заведениями / центрами / ВУЗами для эффективного выстраивания долгосрочных взаимодействий и потока потенциальных кандидатов

Какого сотрудника мы ждем:​​​​​​​

• знание и понимание технологий поиска и отбора кандидатов;
• владение техниками структурированного интервью;
• навык поиска кандидатов нестандартными методами.
• опыт работы: опыт подбора сотрудников разных категорий (рабочие специальности и ИТР);
• опыт массового подбора и подбора сотрудников узкой специализации.
• умение работать в системах подбора (е-стафф, Поток, Huntflow, etc.)